Als Gesprächspartnerin im Rahmen der Personalplanung und Personalentwicklung zur Erschliessung des Persönlichkeits- und Entwicklungspotentials von Angestellten:
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für eine erfolgsrelevante Grundlage zu besseren Leistungen und um den dynamischen Veränderungen unserer heutigen Arbeitswelt sicherer begegnen zu können
